Onze cultuur, dit is wie wij zijn.
Werken bij Kramers’ Seafood is werken bij één van de meest moderne visverwerkende bedrijven op Urk. Wij kunnen bogen op een geschiedenis en ervaring van ruim 60 jaar. Nog steeds lopen wij voorop in het verwerken van vis en het produceren van visproducten. En vanaf 2020 doen wij dat in onze nieuwe, volledig gecertificeerde fabriek en vrieshuis. Ons assortiment bestaat uit ruim 100 producten welke wij exporteren naar vele landen in de wereld. Kramers’ Seafood is een zeer modern en dynamisch bedrijf dat wordt aangestuurd door zo’n 210 medewerkers. Er zijn dus volop mogelijkheden voor een boeiende en succesvolle loopbaan.
Isola Fish en Fishmasters, grote en sterke merken in de markt
Onze merken Isola Fish en Fishmasters staan bij onze afnemers in diverse landen goed bekend. Met beide merken bedienen wij vrijwel alle markten. Van zowel het restaurant tot de supermarkt als wel van de school- of bedrijfskantine tot de keuken van het ziekenhuis. Onder beide merken wordt een groot assortiment vis en visproducten aangeboden. In onze moderne fabriek worden de producten onder de meest strenge normen en waarden geproduceerd. Je kunt ons uitgebreide assortiment bekijken op onze website.
Samen met onze medewerkers opgebouwd
Het is ruim 60 jaar begonnen met Lubbertje Kramer. Hij stond aan de basis van de beroepsvisserij op de Noordzee en de visverwerkende industrie op Urk. In de jaren ’70 begint Hein Kramer naast het beroepsvissen ook met de visverwerking. Hij heeft hiervoor een eigen productiebedrijfje opgericht.
In de jaren ’90 zit de groei er goed in. Onder leiding van de gebroeders Lub en Klaas Kramer ontwikkelt het bedrijf zich voortvarend. Er worden nieuwe producten ontwikkeld en meerdere afzetmarkten gevonden. En naast de visverwerking neemt de handel en opslag van diepvries visproducten belangrijk toe.
Om minder afhankelijk te zijn van de aanvoer van vis en van de visverwerking start het bedrijf zijn eigen handels- en verkoopkantoor Isola Fish. Hierdoor wordt het assortiment vis- en visproducten aanzienlijk vergroot en kan de markt breder worden bediend. Ook wordt het eigen merk Isola Fish geïntroduceerd waaronder met name Noordzeevis wordt vermarkt.
De omzet en het volume van vis en visproducten wordt dermate groot dat er gekozen wordt voor een belangrijke investering in een eigen diepvriesopslag: Gebr. Kramer Coldstore. Met een eigen vrieshuis wordt de voorraad optimaal beheerd en is het bedrijf minder afhankelijk van andere partijen.
In dit jaar wordt het bedrijf Fishmasters overgenomen waarmee een geheel nieuwe productrange aan het assortiment wordt toegevoegd. Met het merk Fishmasters wordt ook een nieuw marktsegment aangeboord. De zonen van Klaas en Lub Kramer (Hein en Hein) treden toe tot het bedrijf. Zij zetten een nieuwe strategie uit naar de toekomst en maken plannen voor het bouwen van een nieuwe, hypermoderne fabriek met vrieshuis.
Na een paar jaren bedenken, ontwerpen, bouwen en verbouwen is de nieuwe fabriek gereed en kan ook het nieuwe vrieshuis in gebruik worden genomen. Alles is nu op één locatie: visverwerking, productie, verpakken, diepvriesopslag, expeditie en verkoopkantoor met nog diverse ondersteundende diensten. De naam van het bedrijf wordt gewijzigd in Kramers’ Seafood en er is gekozen voor een nieuw bedrijfslogo. De merken Isola Fish en Fishmasters blijven bestaan en houden hun eigen merklogo.
Een nieuwe, hypermoderne fabriek met vrieshuis en een nieuwe generatie aan het roer. Het bedrijf Kramers’ Seafood is klaar voor de toekomst. Hoe wij die toekomst invullen is aan ons. Dat moeten wij met z’n allen doen. Het is ons doel om samen met alle medewerkers van Kramers’ Seafood het bedrijf verder te laten groeien en bloeien en veilig te stellen voor de toekomstige generaties. Dat kan door ons te blijven profileren als een betrouwbare partner.
‘Just another day at Kramers’ Seafood’
Zit jouw droombaan er niet bij? Stuur dan een open sollicitatie!
Het kan natuurlijk zo zijn dat je wel graag bij ons wilt komen werken maar dat er geen passende vacature is op dit moment. Neem dan jouw kans en stuur ons een ‘open sollicitatie’. Wie weet zien wij toch wel mogelijkheden om jou ‘aan de slag’ te krijgen. Met een goede motivatie en een sterke wil, eventueel aangevuld met een (interne) opleiding kun je bij ons heel ver komen.