Als HR-medewerker bij Kramers’ Seafood sta je midden in de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, verzorgt de HR-administratie en zorgt dat afspraken en acties tijdig worden opgevolgd. Met jouw praktische aanpak en betrokkenheid draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen 

Wat ga je doen?

Samen met je HR-collega’s houd je je bezig met alles rondom instroom, ontwikkeling, verzuim en uitstroom. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verwerken en beheren van de personeelsadministratie en HR-documenten;
• verzorgen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• bewaken van verzuimdossiers en onderhouden van contact met betrokken partijen;
• ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim en andere HR-vraagstukken;
• ondersteunen bij recruitment en selectie;
• organiseren en beheren van opleidingen, trainingen en ontwikkelingstrajecten;
• beantwoorden van vragen over HR en arbeidsvoorwaarden;
• aanvragen en beheren van HR-regelingen en subsidies;
• verbeteren en digitaliseren van HR-processen;
• ondersteunen bij verschillende HR-projecten.

Zie je dat iets slimmer, makkelijker of beter kan? Dan horen we dat graag. Je krijgt de ruimte om verbeteringen voor te stellen én zelf op te pakken.

Wat maakt deze functie interessant? 

Kramers’ Seafood groeit en HR groeit mee. We werken aan de verdere professionalisering van HR, de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden en het slimmer organiseren van onze processen.

Je komt terecht in een veelzijdige HR-functie waarin geen dag hetzelfde is. Je ondersteunt collega’s en leidinggevenden, denkt mee over verbeteringen en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je steeds meer verantwoordelijkheid oppakken en doorgroeien binnen het HR-vak.

 Wat krijg je van ons?

• Een functie van 32 tot 40 uur per week.
• Een salaris van € 2.500 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 24 vakantiedagen + 2 verplichte vrije dagen (Biddag en Dankdag) op basis van een fulltime dienstverband. 
• Een goede pensioenregeling via Zwitserleven
• Ruimte om opleidingen en trainingen te volgen.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR, bijvoorbeeld richting recruitment, opleidingen, HR-projecten of een meer adviserende rol
• Korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
• Regelmatig leuke extra’s en natuurlijk producten van Kramers’ Seafood om zelf te proeven.
• Dagelijks vers fruit.

Dit breng jij mee

Je hoeft nog niet alles binnen HR gezien of gedaan te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, zorgvuldig werkt en verantwoordelijkheid pakt. Je past goed bij deze functie als je:

• bij voorkeur een mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar hebt afgerond;
• relevante HR-kennis of werkervaring hebt opgedaan;
• gemakkelijk communiceert met verschillende collega’s;
• nauwkeurig werkt en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie;
• zelfstandig kunt werken en uit jezelf zaken oppakt;
• de Nederlandse taal goed beheerst.

Heb je al ervaring met AFAS en Microsoft Office? Dan is dat mooi meegenomen.

Werken bij Kramers’ Seafood

Kramers’ Seafood is een internationaal familiebedrijf op Urk. Inmiddels werken we met ruim 200 collega’s en exporteren we meer dan 100 verschillende producten naar verschillende landen. Sinds 2023 werken we vanuit onze nieuwe, volledig gecertificeerde fabriek en ons vrieshuis.

We zijn groot genoeg om professioneel en internationaal te werken, maar klein genoeg om elkaar te kennen en snel te schakelen. Onze organisatie is volop in ontwikkeling en dat geldt ook voor HR. Daarom zoeken we iemand die niet alleen HR-werkzaamheden wil uitvoeren, maar ook samen met ons verder wil bouwen.

Eerst kennismaken?

Denk je dat deze functie bij je past? Dan maken we graag kennis met je. Stuur ons je cv of gegevens, solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met HR. Ook als je eerst nog wat vragen hebt over de functie.

Bel naar 0527 – 256500 en vraag naar HR of stuur een WhatsApp-bericht naar telefoonnummer 0527-256500